Les missions du poste
Au coeur d'un site industriel Toyota reconnu pour son savoirfaire, rejoignez la Direction Ressources Humaines et devenez acteur·rice de l'expérience collaborateur et de la marque employeur.
Nous cherchons une personnalité, curieuse, créative, force de proposition, qui a envie de donner de la voix aux talents Toyota.
Vos missions :
Piloter la population alternants & stagiaires
Vous serez le ou la référent·e de cette population clé :
* Identifier les besoins en alternance et stages avec les managers
* Rédiger, diffuser et piloter les offres de recrutement
* Sélectionner les candidatures et mener les entretiens
* Assurer le suivi du process de recrutement de A à Z
* Accompagner les alternants et stagiaires sur leurs sujets RH du quotidien
Devenir moteur de la communication interne & de la marque employeur
* Créer et diffuser des contenus attractifs (articles, vidéos...) pour valoriser les métiers, les équipes et le savoirfaire Toyota
* Contribuer à la communication interne et à l'animation de la vie du site
* Être en support de la célébration des 30 ans du site en lien avec l'équipe projet
* Participer à l'organisation d'événements internes (QVCT, temps forts RH...)
* Représenter Toyota à l'extérieur : salons, écoles, forums
L'objectif : faire vivre et rayonner la marque employeur, en interne comme en externe.
Un rôle RH transverse
* Support aux projets RH de l'équipe
* Rédaction et mise à jour des process RH internes dans le cadre de notre certification ISO
* Appui ponctuel sur les recrutements hors alternance/stage
Ce que nous vous proposons
* Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans à partir de la rentrée 2026
* Un poste basé à Ancenis
* L'opportunité de développer à la fois vos compétences RH, communication et projet
Envie d'une alternance où vos idées comptent et où vous pouvez laisser votre empreinte ?
Rejoignez-nous et participez activement à faire rayonner l'humain et les talents chez Toyota.
.
Le profil recherché
* Vous préparez une formation Bac +3 à Master en Ressources Humaines
* Vous êtes dynamique, rigoureux·se et force de proposition
* Vous avez une appétence marquée pour la communication, le digital et les outils multimédias
* Vous aimez créer, proposer, tester de nouveaux formats
* Un bon niveau d'anglais est un plus apprécié
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement / participation
- Télétravail partiel + prime d'aide à l'installation
- Restaurant d'entreprise
- Environ 12 jours de repos par an
- Prime d'ancienneté (non-cadre)
- Compte épargne temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chez TMHMF, chaque candidature est examinée avec attention
-
Si votre profil correspond : pré-sélection par l'équipe RH par mail ou par téléphone
-
Premier échange avec notre équipe RH, suivi d’un entretien technique avec votre futur N+1
-
Selon les cas, deuxième entretien avec le N+2 / directeur du département concerné
-
Une visite de l'usine pour mieux vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Toyota Material Handling Manufacturing France en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-5881_1778580699
