Les missions du poste
Nous recherchons un Vendeur Pièces de Rechanges Automobiles (F/H).
Vous aurez comme principales missions :
Activités liées à l'action commerciale :
- Participer à la réalisation des objectifs et de la rentabilité,
- Écouter et conseiller les clients professionnels,
- Présenter et argumenter les opérations et actions commerciales en cours,
- S'engager sur un délai de livraison.
Activités liées à l'organisation :
- Réceptionner les appels, accueillir, identifier la demande, renseigner et répondre à l'attente des clients dans un souci de rapidité et d'efficacité,
- Prendre les commandes client (téléphone, fax, mail) et assurer le transfert dans le système informatique afin de lancer la préparation des colis,
- Tenir informés les clients (délais de livraison, litiges, erreurs de service...) et communiquer un délai suite aux relances sur manquants,
- Assurer le suivi des commandes clients.
Activités liées au traitement des réclamations :
- Enregistrer les réclamations sur manquants et autres litiges,
- Communiquer les manquants au moment de la commande.
Le profil recherché
La satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne dynamique, impliqué(e) et rigoureux (se) bénéficiant d'une expérience dans le secteur automobile !
Vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et professionnelle ?
N'hésitez plus, rejoignez nous !
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet dès que possible (39h).
Salaire : à étudier selon expérience du candidat.
Avantage du poste :
- Tickets restaurant (7,5€/jour travaillé)
- Participation mutuelle
- Prime mensuelle selon réalisation de l'objectif
Les avantages
- Convivialité au travail
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Proche des transports en commun
- Locaux modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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Mary en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4067939/28795548 MPDRA/62S
