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Mary Recrutement

Distribution / Auto Moto - Vente et réparation

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Glos - 14
Année de fondation 1996
Chiffre d'affaires 1 Milliard d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 8 ans
Moyenne d'âge 38 ans
Répartition H/F 76% - 24%

Présentation

Présent en Normandie et dans les Hauts-de-France depuis 30 ans, Mary est un acteur majeur de la mobilité. Le groupe distribue quinze marques automobiles, une vingtaine de marques moto et une dizaine de marques cycles. L’entreprise propose également ses services de distribution de pièces de rechange.

“ Vous souhaitez travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et changeant ? Vous avez le sens du service et de la relation client ? Les responsabilités ne vous font pas peur ? N'hésitez plus : rejoignez-nous ! ”

Nos réseaux :

Ce que nous recherchons

Nous ne cherchons pas à pourvoir des postes ; nous recherchons des personnalités dont les qualités humaines sont aussi importantes que le savoir-faire.

Nos collaborateurs

Parce que nos collaborateurs sont au cœur de nos réussites, nous misons sur le développement des compétences en favorisant la mobilité interne ainsi que la promotion de nos salariés motivés. Votre envie d’apprendre et votre engagement vous permettront d’accéder à un parcours professionnel riche.

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Nos valeurs

Professionnalisme, dynamisme, esprit coopératif et solidarité sont des valeurs humaines qui nous permettent d’avancer au quotidien. Cette culture d’entreprise perdure au sein de Mary à travers l’apprentissage et l’évolution de nos collaborateurs et nous en sommes fiers !

Raisons de nous rejoindre

Convivialité au travail
Tickets restaurant
Bonne mutuelle
Télétravail
Proche des transports en commun
Locaux modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
Des entretiens individuels sont réalisés.
Dans un second temps, le candidat est recruté.
Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.

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