Aller au contenu principal
Reca France emploi
Reca France recrutement

Chargé d'Affaires H/F Reca France

  • Metz - Strasbourg
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste


Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement à notre développement ?


Nous recherchons :

1 Business Developer (H/F) - secteur Est

Déplacements réguliers sur les régions Alsace/Lorraine

Rattaché au Responsable de District, vos principales missions seront :


Développement du « service » Reca MAXMOBIL (système d'aménagement de véhicule permettant de stocker, d'organiser et de mettre à disposition l'outillage et les consommables) auprès de nos clients en coordination avec les commerciaux du secteur

  • Etablir une relation de confiance avec tous les partenaires dans le cadre de cette fonction transverse : prospects, clients, commerciaux terrain h/f, manager, service interne...
  • Négociation & signature de nouveaux contrats
  • Gestion du back office : étude, relation avec nos partenaires installateurs et suivi des installations

Reporting des projets en cours, résultats et plan d'action

Le profil recherché

Vous avez l'âme d'un conquérant, une solide expérience du terrain et l'envie de transformer chaque obstacle en opportunité ? Rejoignez-nous pour relever des défis à la hauteur de votre ambition.

De formation supérieure, fort d'une expérience commerciale et d'une réelle maîtrise de la négociation, vous savez bâtir un réseau solide grâce à votre excellent relationnel. Organisé et autonome dans la gestion de votre secteur, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre volonté d'atteindre des objectifs ambitieux. À l'aise avec les outils numériques, vous cherchez aujourd'hui à mettre votre talent de vendeur au service d'un nouveau défi : votre profil nous intéresse !

Infos complémentaires

Notre offre :


Société à taille humaine, avec un esprit start-up, labellisée Happy At Work

Salaire fixe + commissions

Véhicule de fonction

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Mutuelle/Prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si le CV est sélectionné, appel téléphonique pour préqualification

  • Entretien visio ou en présentiel avec un recruteur h/f

  • Si entretien concluant, envoi de tests prédictifs à réaliser par internet

  • Immersion et deuxième entretien

  • Si période d’immersion concluante, dernier entretien avec le recruteur et le manager

0 / 18

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4066830/28790528 CD/59L

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

EURO INFORMATION recrutement
Strasbourg - 67
CDI
50 000 - 80 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 15 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact