Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD de 2 mois à partir du 01/07/2026, vous contribuerez à la réalisation des estimations financières dans le cadre du processus de recrutement d'agents sous contrat pour l'ensemble des directions et services du ministère. Vous serez chargé de l'analyse des dossiers, de la vérification de l'adéquation entre le profil et le poste et de la définition d'un niveau de rémunération en identifiant le barème idoine.
Vous devrez également proposer des rémunérations dérogatoires au contrôleur budgétaire sur la base d'un argumentaire permettant d'aboutir au recrutement.
Vous intégrerez une équipe de 8 agents au sein du pôle.
Le profil recherché
Ce poste nécessite une appétence pour le domaine RH ( formation requise dans le domaine des ressources humaines), de bonnes capacités rédactionnelles et une maitrise des outils bureautiques dont Excel.
Poste débutant possible, accessible sans expérience.
Formation à la prise de fonction.
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale directement rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la défense, décline et met en oeuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Il assure le recrutement, la gestion, la paie, l'accompagnement à la mobilité ou encore la formation des personnels civils. Ce service est composé de 1 300 agents répartis sur l'ensemble du territoire. Le poste à pourvoir est situé au sein du pôle sur le recrutement et la gestion des agents sous contrat, relevant du bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents sous contrat.
Le recrutement et la gestion des agents sous contrat sont une part significative de l'activité du bureau, avec près de 1500 recrutements annuels et près de 10 000 agents gérés. Le pôle sur le recrutement et la gestion des agents sous contrat participe à la définition de la politique de recrutement et d'emploi des agents contractuels en lien avec les armées, directions et services du ministère et les centres ministériels de gestion. Il apporte son expertise juridique en matière RH et plus particulièrement s'agissant du recrutement et de la gestion des agents civils sous contrat. Il est garant de la mise en oeuvre de la politique salariale des agents sous contrat.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : DEF_29-00064602
