Les missions du poste
1 Accompagner l'acquisition des compétences numériques de base
- Accueillir les publics dans les principes d'Accueil-Écoute-Orientation et réaliser un diagnostic approfondi afin de leur proposer un accompagnement adapté ;
- Animer des ateliers d'inclusion numérique : en rdv individuel, en ateliers collectifs ou en permanences numériques
- Appuyer la montée des volontaires de l'association Aidants Numériques du territoire
2 Déployer des projets d'inclusion numérique sur le territoire
- Sous la responsabilité de votre manager, co-concevoir et mettre en oeuvre des 'activités d'inclusion numérique à la CRf et auprès de partenaires le cas échéant
- Déployer des projets d'inclusion numérique nationaux et territoriaux au niveau local,
- Appuyer l'organisation de sessions de formation "aidants numériques" sur le territoire,
- Communiquer en interne et en externe sur l'activité pour faire connaître les activités d'inclusion numérique ;
- Reporter son action quotidiennement et réaliser des bilans d'activité par projet ;
- Représenter la CRf auprès des partenaires opérationnels locaux.
3 I Contribuer à la conception d'outils pédagogiques
- Contribuer à la conception et à l'expérimentation d'outils pédagogiques spécifiques pour les publics cibles de la Croix-Rouge, en collaboration avec l'équipe au siège
- Faciliter le déploiement des nouveaux outils pédagogiques dans le réseau bénévole
4 Participer à l'animation d'une communauté autour de l'inclusion numérique
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de l'exclusion numérique
- Promouvoir l'intégration des coups de pouce numériques dans les pratiques quotidiennes des volontaires
- Fédérer une communauté d'aidants numériques et soutenir le développement des activités d'inclusion numérique
- Créer une dynamique de communauté "inclusion numérique" à l'échelle de votre territoire,
- Contribuer à l'animation d'une communauté de partenaires externes : acteurs de l'inclusion numérique, prescripteurs, etc.
Le profil recherché
1 Expérience
Vous avez déjà accompagné socialement ou numériquement des personnes en situation de fragilité (handicap, précarité, parcours de migration...).
Avoir déjà été conseiller numérique ou avoir été bénévole est un plus.
Vous avez déjà monté et géré des projets (lancement d'activités, etc...).
2 Savoir-faire
- Maîtrise des outils numériques,
- Elaboration d'un programme pédagogique sur plusieurs séances,
- Animation de collectif,
- Compétences en gestion de projet
- Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités,
- Capacité à aller démarcher des associations et acteurs de l'écosystème numérique,
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration.
3 Savoir-être
- Vous êtes proactif, curieux, autonome,
- Vous êtes organisé, discret, rigoureux,
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
- Vous partagez les valeurs de la Croix-Rouge.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
Déplacements à la demande de sa hiérarchie auprès des établissements de la CRF sur le département du 06
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
585 Route de la Roquette
06250 Mougins
Publiée le 12/05/2026 - Réf : CRF13466
