Les missions du poste
* Participer aux campagnes de recrutement nationales en respectant les processus établis.
* Rechercher et contacter les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux et autres plateformes.
* Évaluer leur adéquation au poste (motivations, compétences, prétentions salariales).
* Mener des entretiens approfondis en valorisant la marque employeur.
* Rédiger et partager les synthèses avec les managers via le logiciel de gestion des candidatures.
* Assurer le suivi du processus jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
* Alimenter les outils de pilotage du recrutement et recenser les partenaires et formateurs.
Le profil recherché
Salaire : selon profil
Nous vous proposons :
* Participation
* Intéressement
* CSE
* Tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le premier distributeur de solutions pour les métiers du froid, pompes à chaleur, ventilation, engagé financièrement sur nos niveaux de service.
Avec 275 collaborateurs répartis en France, nous sommes une entreprise dynamique au service de la clientèle professionnelle.
Chaque jour, nous mettons tout en oeuvre pour assurer le meilleur service possible, garantissant ainsi la plus grande fiabilité à nos clients.
Notre Philosophie : Le Service Avant Tout!
Pourquoi nous rejoindre?
🤝 Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au coeur de notre réussite.
🚀 Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
💼 Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
📢 Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN!
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, notre entreprise incite les candidats en situation de handicap (RQTH) à rejoindre nos équipes. Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et transparent, basé sur les compétences.
🔗 Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien!
Les avantages
- Prime variable
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d'intéressement
- 9 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurants
- Accompagnement des jeunes parents
- Avantages comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Entretien physique ou par visio avec l'équipe de recrutement
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Entretien physique avec le ou les managers concernés ( N+1 et N+2)
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Aprés embauche, parcours d'intégration et formation
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Suivi d'intégration
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Le Froid Pecomark en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : G8oWlpGyqe5n63O1
