Détail du poste
Envie de vous former aux Ressources Humaines tout en développant une véritable expérience terrain ?
Pour la rentrée de septembre 2026, 16/30 Formation recrute pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans l'accompagnement face aux risques nucléaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance.
Choisir 16/30 Formation, c'est intégrer une école engagée et proche de ses apprenants :
- Une école portée par des valeurs fortes : Humanité, Diversité & Inclusion
- Un accompagnement personnalisé avant, pendant et après votre formation
- Une formation professionnalisante qui vous prépare concrètement au métier d'Assistant(e) RH
- Une alternance qui vous permet de monter rapidement en compétences et de gagner en autonomie
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la vie du service et intervenez sur des missions variées :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Gérer l'administration du personnel : dossiers salariés, documents d'embauche, suivi des absences et formalités administratives
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Organiser et planifier les entretiens annuels en lien avec les responsables de service
- Rédiger et mettre à jour différents supports RH : courriers, attestations, notes internes, comptes rendus.
- Contribuer au bon fonctionnement du service RH et au suivi des procédures internes.
Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (niveau Bac +2) en alternance.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute
- Vos qualités rédactionnelles
- Votre maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Pack Office)
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
- Votre envie d'apprendre et de vous investir dans une équipe dynamique
Vous souhaitez vous former aux Ressources Humaines tout en acquérant une expérience terrain ?
Cette alternance est faite pour vous !
Le profil recherché
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
210 Rue du 19 Mars 1962
30200 Bagnols-sur-Cèze
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208CDBZ
