Les missions du poste
Missions & Activités principales :
Sous la responsabilité du Directeur·rice des ressources humaines et du dialogue social, le ou la Responsable RH - formations et parcours professionnels pilote et anime les trois missions du service : la formation, l'accompagnement des parcours professionnels et le conseil en organisation.
Il ou elle développe une offre de services RH adaptée aux besoins des agents et des directions, en cohérence avec les orientations de l'établissement. Membre du collectif de direction de la DRHDS, il ou elle contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH.
Formation
- Pilotage du plan annuel de formation
- Développement de l'École de formation interne
- Amélioration continue de la qualité de l'offre
- Structuration du réseau des formateurs internes
- Contribution à des projets stratégiques (ex : projet Ouverture)
Accompagnement des parcours
- Définition et promotion de l'offre d'accompagnement individuel
- Coordination des situations individuelles complexes
- Participation aux instances de régulation des situations sensibles
Conseil en organisation
- Analyse des demandes d'accompagnement RH
- Cadrage et pilotage des missions de transformation
- Intervention directe sur certains projets
Management
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (~10 agents)
- Animation du collectif de travail
- Gestion RH interne (carrières, contrats)
- Prévention des risques professionnels
- Développement des compétences de l'équipe
Gestion budgétaire
- Élaboration et suivi du budget
- Validation des dépenses de déplacement liées aux formations
Missions transversales
- Participation au comité de direction DRHDS
- Contribution aux instances institutionnelles (CSA, groupes de travail)
- Production de bilans d'activité
- Représentation dans les réseaux professionnels
Fiche de poste disponible ici :https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-rh-formations-et-parcours-professionnels-drhds
Le profil recherché
- Versant : Fonction publique d'État
- Type de recrutement : Catégorie A - Ingénieur·e d'études, titulaire ou contractuel·le, CDD 1an (article L.332-7 du CGFP)
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1578 € nets/ mensuels (1963 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 2457 € nets/ mensuels (3 057 € bruts) [+ 15 ans expérience]
- Formation et/ou qualification : Bac +4 ou 5 dans les ressources humaines
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 à 10 ans
Bienvenue chez Nantes Université
Le service Développement des compétences et accompagnement des parcours, rattaché à la DRHDS (Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social), intervient à l'échelle de l'établissement autour de trois missions principales RH :
- Formation professionnelle des personnels
- Accompagnement des parcours professionnels
- Conseil en organisation auprès des directions
Il joue aussi un rôle transversal dans les politiques RH (management, GPEC, santé au travail, recrutement).
Chiffres clés
- 3 000 participations/an en formation
- 250 sessions de formation par an
- Budget : 300 000 €
- ~100 agents accompagnés individuellement/an
- ~10 projets organisationnels/an
Infos complémentaires
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-2277884
