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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé du Développement RH en Alternance Nantes H/F Eurial

Nantes - 44
Alternance
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Contribuez à l'attractivité de notre Branche Lait et participez au déploiement de projets RH structurants au sein d'une organisation coopérative engagée.

Au sein de la Direction Développement RH, vous accompagnez le Responsable Recrutement et marque employeur pour le périmètre de la Branche Lait.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de traiter les candidatures spontanées et génériques via notre ATS, de produire les indicateurs clés du recrutement et de l'alternance et de former nos RH à l'utilisation de notre SIRH.
Votre capacité de planification et votre aisance relationnelle vous permettront de contribuer au pilotage des campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires (identification des besoins, choix et participation à des forums et salons écoles).
Accompagner l'animation de notre marque employeur en réalisant une veille sur les pratiques du marché et en participant à des actions de communication (suivi de l'e-réputation, réalisation de contenus pour les réseaux sociaux) avec curiosité et créativité.
Participer à différents projets de développement RH, notamment la réalisation d'interviews pour la newsletter mobilité en faisant preuve d'esprit d'initiative et de sens du collectif.
Votre sens de l'organisation et votre fiabilité vous permettront de contribuer à la gestion administrative de quelques actions de formation transverse (organisation des sessions, coordination logistique).

Pour vous, c'est l'opportunité de développer vos compétences RH au contact de nombreux interlocuteurs RH et opérationnels et au coeur des enjeux d'attractivité de la Branche Lait.

Le profil recherché

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

Rejoindre une équipe Développement RH engagée et bienveillante composée d'une dizaine de collaborateurs.
Contribuer à des projets transverses mêlant recrutement, développement RH et formation.
Travailler dans un service en interaction quotidienne avec notre communauté RH et communication et disposer
d'un plan d'intégration sur mesure avec des missions évolutives.
Évoluer dans un environnement convivial au sein de notre siège nantais, situé en face du parc de la Chantrerie et facilement accessible.
Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, indemnité de repas

Rémunération : Selon âge et niveau d'études

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement, marque employeur et gestion de projets RH, idéalement pour une alternance de 2 ans.
Optimiste de nature ? Parfait ! Votre bonne humeur et votre enthousiasme sont les bienvenus 😊
Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV

Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez, Christèle, Directrice Développement RH ainsi qu'Antoine, Responsable Recrutement.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Date de début de contrat : septembre 2026
Contrat d'alternance

!!! Sur votre CV, pouvez-vous svp indiquer le numéro RNCP de votre future formation ainsi que le coût annuel de la formation et le rythme de votre alternance, merci 😊 !!!

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.