Les missions du poste
Au sein du service stratégie patrimoniale, vous intégrez une équipe dynamique et avez pour principale mission le pilotage des projets d'achat en optimisant les critères de qualité/coût/délai (du sourcing au suivi d'exécution du marché). Vous assistez également les opérationnels dans la mise en oeuvre des marchés et vous assurez le suivi des fournisseurs et prestataires.
- Procéder à l'achat de prestations :
- Contribuer à la définition du projet d'achat permettant de préciser les besoins et les résultats attendus avec les opérationnels
- Organiser la démarche de sourcing fournisseurs
- Elaborer des appels d'offres pour les opérationnels (accords-cadres et marchés à bons de commande pour des travaux, de la maîtrise d'oeuvre, des prestations de maintenance...)
- Analyser ou coordonner l'analyse des offres ; participer aux négociations et au choix des prestataires
- Assurer un appui technique auprès des opérationnels sur la mise en oeuvre des marchés d'appels d'offres gérés et le suivi de l'exécution des contrats
- Piloter le suivi des prestataires et la mise en place d'un suivi statistique (diagnostics réglementaires techniques ...)
- Effectuer des audits d'organisation chez les prestataires
- Réaliser des bilans de marchés
- Produire des bilans annuels de son périmètre achats
- Veiller à la mise à jour et à la diffusion des tableaux de bord de l'activité des appels d'offres de son périmètre Participation à l'évolution des documents de référence
- Participer à l'évolution de cahiers des charges, par synthèse des remontées terrain (suivi des sinistres et du parfait achèvement...)
- Proposer des pistes d'amélioration dans la sélection des produits et des modes d'achats
* 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE
Le profil recherché
Profil recherché : Étudiant en Master spécialisé en Management des Achats / Manager de la Performance Achat et recherchant une alternance de 2 ans dans le cadre de son cursus.
Profil qui a un intérêt pour les enjeux achats, la négociation et l'optimisation de la performance fournisseurs.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature a été présélectionnée ?
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Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
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Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
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A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
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3F en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : req2334