Les missions du poste
Le/La Chargé(e) de Comptes gère les besoins en recrutement intérim, CDD et CDI pour les clients grands comptes.
Recrutement
Récupérer les besoins en recrutement des clients
Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins du client : jobboards, Cvthèque interne, réseaux sociaux, cooptation des intérimaires, relation écoles
Créer et animer un vivier de candidats
Effectuer le sourcing et créer des alertes sur les jobboards / Cvthèque interne
Rédiger/Publier les annonces de recrutement sur les différents canaux
Sélectionner les candidatures correspondant aux besoins du client
Pré-qualifier, évaluer, recevoir en entretien les candidats dont le profil correspond au besoin client
Valider les compétences des candidats (tests, contrôle de références...)
Valoriser / Vendre / Présenter auprès du client les candidatures sélectionnées = Comptes rendus d'entretien, retour RH par email ou téléphone
Assurer le suivi de la délégation du candidat auprès du client
Fidélisation client
Être en contact régulièrement avec les clients pour entretenir la relation : réunion hebdomadaire/mensuelle, email et visite client
Faire des points réguliers sur l'activité client et sur les besoins en cours pour avoir de la visibilité
Invitation déjeuners, événements
Prospection sur le compte : veille commerciale, détecter de nouveaux interlocuteurs, nouveaux projets, nouveaux marchés
Relancer sur les candidatures proposées et l'avancement des processus de recrutement
Présenter si possible aux clients des candidatures qui ne correspondent pas forcément à des besoins détectés mais qui pourraient les intéresser pour d'autres projets et créer de nouveaux besoins = Push CV
Suivi des intérimaires
Récolter toutes les informations permettant l'établissement du contrat de travail
Identification des besoins des intérimaires en termes de formation, d'équipements (EPI), tests...
Gestion des visites médicales
Gestion et préparation des démarrages des intérimaires sur leurs postes
Suivi des intérimaires sur leur mission : points réguliers avec l'intérimaire + point agence en fin de mission
Anticipation de leur fin de mission en leur proposant d'autres postes
Suivi des fins de contrats et des prolongations de contrats : gestion administrative du dossier intérimaire
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou agence d'intérim
- Vous êtes dynamique, proactif(ve), et couteau suisse
- Vous aimez la polyvalence et le contact client. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les jobboards et les réseaux professionnels.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !
L'entreprise
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Actual Talent recherche un chargé de compte F/H, pour notre Bureau Nantais.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : NY|AVI/21055/53284
