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RIVP emploi
RIVP recrutement

Community Manager H/F RIVP

  • Paris 13e - 75
  • Alternance
  • Bac +2
  • Immobilier
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Les missions du poste

Afin de développer sa visibilité commerciale et sa marque "Mes locaux par la RIVP", la DDGIE souhaite intégrer en alternance deux Community Managers pour :

- Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales (Linkedin, Instagram)
- Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux tout en associant les locataires en place pour faire une communauté
- Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux
- Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux
- Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations

Le profil recherché

Vous préparez une formation Bac +2 en communication, marketing digital, médias sociaux, école de commerce ou équivalent
Vous avez un fort intérêt pour les réseaux sociaux, la création de contenu et la communication digitale
Vous maîtrisez les principaux réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram

Appétence pour la création de contenus multimédia et notamment la vidéo

Bases en montage vidéo et création graphique (Premier Pro, Canva, Indesign, Photoshop etc.)

Esprit d'équipe, bon relationnel



Vous avez une sensibilité pour l'immobilier, les commerces de proximité, l'entrepreneuriat ou la valorisation des territoires

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
  • Intéressement
  • Plan d’épargne retraite
  • Epargne salariale
  • Tickets restaurants
  • 6 semaines de congés payés
  • 18 jours de RTT
  • Accord télétravail
  • Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
  • Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
  • Télétravail partiel
  • Proche transport en commun
  • Bureaux modernes
  • Equipements techniques
  • Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
  • Activités sportives : yoga, running, chorale
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.

  • Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.

  • Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : ALT-CM4496

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