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Chronopost emploi
Chronopost recrutement

Alt - Business Developer Toulouse H/F Chronopost

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

Missions
Au sein de la Direction Commerciale de Chronofresh, vous reportez au Chef des Ventes du secteur.
Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l'offre Chronofresh (chiffre d'affaires et marge) sur votre secteur.
Ainsi, vos responsabilités couvrent l'ensemble des missions suivantes :
Prospecter par téléphone/visio de nouveaux client sur votre zone de compétence ;
Négocier les aspects tarifaires, contractuels et opérationnels avec les clients/prospects ;
Analyser et piloter les résultats de vos actions de prospection ;
Transmettre les opportunités d'affaires au Responsable Business Development du secteur ;
S'assurer du bon démarrage client en lien avec les équipes opérationnelles ;
Accompagner la fidélisation des clients actifs du Responsable Business Development du secteur et participer à la mesure de la Satisfaction Client ;
Assurer un reporting hebdomadaire et faciliter les remontées d'informations auprès de la Direction Commerciale.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l'entreprise.

Le profil recherché

De formation Bac +3 dans le domaine du Commerce, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans un environnement dynamique vous permettant d'approfondir et d'appliquer toutes vos connaissances.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en entreprise (prospection, négociation commerciale...).
Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faite preuve d'un bon relationnel et avez des facilités en matière de communication verbale et non-verbale.
Vous avez su démontrer par le passé des capacités d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de persuasion.
Des connaissances en lien avec l'univers de l'agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts.

Durée : 2 ans
Rythmes privilégiés : 4 jours entreprise / 1 jour école
Date d'intégration souhaitée : Septembre 2026

Infos complémentaires

13ème mois, PERE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 29373596 BDTLF2604

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