Les missions du poste
Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée sur le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management et je recherche pour un établissement financier de 1er plan, une ou un :
Assistant Business Development (asset servicing)
Rattaché (e) au département commercial du groupe qui assure la coordination entre les directions commerciales locales, la création et diffusion des « best practices » commerciales, la formation des commerciaux, l'analyse de marché, la veille commerciale et le suivi du déploiement de la stratégie commerciale, vous rejoignez une équipe de 15 personnes pour intervenir sur différentes missions. A ce titre,
- vous intervenez en support commercial à l'équipe sur les objectifs de vente, les projets
d'amélioration de processus, l'organisation des réunions, ... ;
- vous gérez le CRM afin de suivre la qualité de la data, former et assister les utilisateurs et gérer les droits ;
- vous avez un rôle dans l'évolution de l'outil : remontée des informations, tests fonctionnels, mise à jour et coordination avec l'équipe de développement ;
- vous produisez les reporting commerciaux : analyse des indicateurs et production des rapports
périodiques adressés aux managers, développement et automatisation des reporting...
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et notamment Excel (traitement de larges bases de données) et VBA. Vous connaissez Power BI et idéalement le fonctionnement d'un CRM (Salesforce ou Microsoft Dynamics). Vous possédez un niveau d'anglais courant et parlez idéalement une 3ème langue (allemand ou espagnol en l'occurrence).
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler en transverse ainsi que pour votre sens relationnel et de la communication.
Nous vous proposons :
- De les rejoindre pour un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable ;
- D'intégrer une structure bienveillante avec ses collaborateurs et reconnue pour son savoir-faire !
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle entre 45 et 55 K€ en fonction du profil, un intéressement / participation avec un abondement, un restaurant d'entreprise à prix avantageux, des avantages sociaux, une mutuelle intéressante, un CSE actif, etc.
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.
Jusqu'à 31 jours de congés et 14 à 16 RTT au prorata temporis en fonction des années.
Mon client est très facile d'accès par le métro et le tramway ! Il rembourse par ailleurs 90% du titre de transport.
Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec les RH puis avec le manager de l'équipe.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 08/05/2026 - Réf : JO-0216113
