Responsable RH Juridique Social - CDD - Acorus H/F Acorus

Responsable RH & Juridique Social (H/F) - CDD 6 mois

CDD - 6 mois Croissy-Beaubourg (77) Le SMILE au coeur du job

L'aventure ACORUS n'est pas une entreprise du bâtiment comme les autres. Avec nos 1 750 collaborateurs et nos 100 « mini-entreprises » autonomes, nous avons placé l'humain, la confiance et l'esprit d'initiative au coeur de notre modèle.

Notre objectif ? Le SMILE (clients, collaborateurs et planète !).

Le défi que nous vous proposons

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable binôme stratégique pour sécuriser et accompagner la croissance de nos équipes.

Dans un contexte de remplacement de congé maternité, nous ne cherchons pas un profil en exécution, mais un(e) expert(e) capable d'apporter une expertise juridique sur-mesure pour sécuriser et dénouer des dossiers individuels à forts enjeux.

Vos missions principales :

• Appui RH et juridique à la Direction : Vous intervenez sur les dossiers sensibles et complexes. Vous apportez une lecture juridique pointue pour éclairer les prises de décision.

• Expertise & Support au Développement Humain : Vous travaillez en étroite collaboration avec nos deux Chargées de Développement Humain. Vous les épaulez sur le volet juridique de leurs dossiers (procédures, disciplinaire, ruptures) pour leur permettre de se concentrer sur l'humain.

• Pilotage de Projets Structurants : Vous portez des projets transverses à fort impact.

• Ingénierie Juridique : Vous assurez une veille proactive et participez aux relations avec les instances représentatives du personnel, dans un esprit de co-construction.

Le profil que nous recherchons

• Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail indispensable.

• Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum comme Juriste de droit social ou RH droit social. Vous avez déjà évolué dans des environnements agiles où le droit doit se faire "solution" plutôt que "contrainte".

• Postérité : Vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers tout en étant capable de "produire" rapidement. Vous aimez travailler en mode projet et en équipe restreinte.

• Le + : Une aisance rédactionnelle irréprochable et un esprit de synthèse affûté.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion dans une organisation libérée et innovante.

• La semaine de 4 jours : parce que nous croyons à l'efficacité plutôt qu'au présentéisme.

• Une mission intense de 6 mois où votre expertise sera réellement écoutée et valorisée.

Nous sommes résolument engagés dans une politique d'inclusion et d'accessibilité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

IND/ACORUS

CDD - 6 mois Croissy-Beaubourg (77) Le SMILE au coeur du job

L'aventure ACORUS n'est pas une entreprise du bâtiment comme les autres. Avec nos 1 750 collaborateurs et nos 100 « mini-entreprises » autonomes, nous avons placé l'humain, la confiance et l'esprit d'initiative au coeur de notre modèle.

Notre objectif ? Le SMILE (clients, collaborateurs et planète !).

Le défi que nous vous proposons

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable binôme stratégique pour sécuriser et accompagner la croissance de nos équipes.

Dans un contexte de remplacement de congé maternité, nous ne cherchons pas un profil en exécution, mais un(e) expert(e) capable d'apporter une expertise juridique sur-mesure pour sécuriser et dénouer des dossiers individuels à forts enjeux.

Vos missions principales :

• Appui RH et juridique à la Direction : Vous intervenez sur les dossiers sensibles et complexes. Vous apportez une lecture juridique pointue pour éclairer les prises de décision.

• Expertise & Support au Développement Humain : Vous travaillez en étroite collaboration avec nos deux Chargées de Développement Humain. Vous les épaulez sur le volet juridique de leurs dossiers (procédures, disciplinaire, ruptures) pour leur permettre de se concentrer sur l'humain.

• Pilotage de Projets Structurants : Vous portez des projets transverses à fort impact.

• Ingénierie Juridique : Vous assurez une veille proactive et participez aux relations avec les instances représentatives du personnel, dans un esprit de co-construction.

Appui RH et juridique à la Direction : Vous intervenez sur les dossiers sensibles et complexes. Vous apportez une lecture juridique pointue pour éclairer les prises de décision.

Expertise & Support au Développement Humain : Vous travaillez en étroite collaboration avec nos deux Chargées de Développement Humain. Vous les épaulez sur le volet juridique de leurs dossiers (procédures, disciplinaire, ruptures) pour leur permettre de se concentrer sur l'humain.

Pilotage de Projets Structurants : Vous portez des projets transverses à fort impact.

Ingénierie Juridique : Vous assurez une veille proactive et participez aux relations avec les instances représentatives du personnel, dans un esprit de co-construction.

Le profil que nous recherchons

• Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail indispensable.

• Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum comme Juriste de droit social ou RH droit social. Vous avez déjà évolué dans des environnements agiles où le droit doit se faire "solution" plutôt que "contrainte".

• Postérité : Vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers tout en étant capable de "produire" rapidement. Vous aimez travailler en mode projet et en équipe restreinte.

• Le + : Une aisance rédactionnelle irréprochable et un esprit de synthèse affûté.

Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail indispensable.

Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum comme Juriste de droit social ou RH droit social. Vous avez déjà évolué dans des environnements agiles où le droit doit se faire "solution" plutôt que "contrainte".

Postérité : Vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers tout en étant capable de "produire" rapidement. Vous aimez travailler en mode projet et en équipe restreinte.

Le + : Une aisance rédactionnelle irréprochable et un esprit de synthèse affûté.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion dans une organisation libérée et innovante.

• La semaine de 4 jours : parce que nous croyons à l'efficacité plutôt qu'au présentéisme.

• Une mission intense de 6 mois où votre expertise sera réellement écoutée et valorisée.

Une immersion dans une organisation libérée et innovante.

La semaine de 4 jours : parce que nous croyons à l'efficacité plutôt qu'au présentéisme.

Une mission intense de 6 mois où votre expertise sera réellement écoutée et valorisée.

Nous sommes résolument engagés dans une politique d'inclusion et d'accessibilité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

IND/ACORUS

Depuis bientôt 30 ans, nous amélioronsles conditions de vie, de travail, de confort, des utilisateurs des bâtiments pendant et après les travaux.

Mais Comment ?🤷

En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de qui sont spécialisées.

😄Le sourire partagé, c'est quoi?

• Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.

• Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.

• Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

Et alors, pour la planète🌍?

Pour l'avenir, nous sommes convaincus que nous devons aussi penser à faire sourire la planète en renforçant nos engagements en faveur du développement durable.
Par notre concept d'Acorénovation, nous visons à mieux rénover les bâtiments en minimisant l'énergie, le carbone et les ressources.

Ah, ☝une dernière chose !

Nous sommele spécialiste de la réhabilitation, la maintenance et l'entretien de tous les bâtiments. Nous intervenons aussi bien pour des opérations ponctuelles que dans la cadre de contrats pluri-annuels, en marché public ou privé, pour des prestations allant du dépannage jusqu'à la réhabilitation complète d'une barre d'immeubles ou d'un hôtel 5 étoiles.

🔊Nous recrutons à tous niveaux, une offre correspond forcément à vos attentes, alors rejoignez-nous !