Charge de Recrutement Proch'Emploi H/F

Proch Emploi

Vous ferez partie de la Plateforme Proch'Emploi, qui est l'un des 4 services du Pôle Entreprises de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras.
Vous travaillerez en binôme avec une autre Chargée de recrutement et sous la responsabilité de la Responsable de la plateforme et de la Responsable du Pôle.
Et plus précisément, vos missions consisteront à :
- Participer à la prospection des entreprises (présentation de notre offre de services, collecte des besoins, etc.)
- Analyser le besoin de recrutement avec l'entreprise pour rédiger une offre d'emploi attractive
- Diffuser l'offre auprès des partenaires et sur différents canaux/médias
- Présélectionner les candidatures : sur CV, sur entretiens de recrutement (principalement par téléphone), présentation à l'entreprise (argumentaire valorisant chaque candidature)
- Participer aux différents évènements de la plateforme (rencontre entreprises/demandeurs d'emploi, job dating, réunions.)
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation, institutionnels.
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord, participer au reporting d'activité.

Votre bureau est situé au siège de la Maison de l'Emploi et des Métiers. Vous serez amené à vous déplacer très ponctuellement sur un secteur d'intervention (environ 30 km maxi autour d'Arras).

Vous travaillerez dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle
Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires

CDD de remplacement d'une personne en arrêt maladie à pourvoir début juin.

Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto - Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11) -
Temps plein 37 heures annualisées (avec RTT)

Votre profil (2 profils possibles) :
- Bac +2 ou +3 dans le domaine RH avec une expérience de 6 mois en recrutement multi-clients uniquement (par exemple en agence d'intérim, cabinet de recrutement...)
- ou expérience d'1 an en recrutement multi-clients uniquement (stage compris) (par exemple en agence d'intérim, cabinet de recrutement...)