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Groupe Kertrucks emploi
Groupe Kertrucks recrutement

Assistant Commercial Véhicules Occasions H/F Groupe Kertrucks

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l'ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective !

Nous recherchons pour notre agence Kertrucks Véhicules Occasion notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDI.

Au sein de notre équipe commerciale, et rattaché(e) au Directeur de site, vous jouez un rôle central dans le suivi des dossiers de vente de véhicules d'occasion, de la commande jusqu'à la livraison.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gérer les dossiers administratifs en veillant à la conformité des documents et assurer la saisie rigoureuse des informations dans notre outil de gestion.

  • Contrôler les factures et garantir le paiement des véhicules avant leur départ.

  • Informer les clients de l'avancement tout au long du processus, de la commande à la livraison.

  • Coordonner les échanges avec les services commerciaux, après-vente et comptable, transmettre les bons de commande de travaux aux prestataires et assurer le suivi de la balance commerciale VO.

  • Assurer le relais auprès des partenaires externes (constructeur, financeurs, équipementiers) en garantissant la circulation fluide des informations.

Votre profil :

  • Bon niveau d'anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des partenaires internationaux).

  • Titulaire d'un Bac +2 en gestion, administration commerciale ou équivalent.

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion.

  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

  • Bon relationnel et sens du service client.

  • Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents services.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute

  • Des perspectives d'évolution au sein du Groupe

  • Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

  • De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

  • Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements

  • Compte Epargne Temps

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Votre futur manageur vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Super esprit d’équipe : entraide, bonne humeur et beaucoup d'écoute.
  • Des perspectives d’évolution au sein du Groupe.
  • Un centre de formation interne.
  • Couverture santé prise en charge à 60%.
  • Tickets Restaurant.
  • Participation aux bénéfices.
  • Dispositif Action Logement.
  • CSE dynamique.
  • Chèques vacances/cadeaux.
  • Tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements.
  • Compte Epargne Temps.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est retenu : Amandine, notre Chargée RH vous contactera pour un 1er échange.

  • L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique.

  • Ca matche ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant de vous accueillir !

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Publiée le 08/05/2026 - Réf : teamtailor-7701704-1988358

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