Détail du poste
Le GEIQ PROPRETE recherche pour ses entreprises adhérentes, un/e agent/e d'entretien de transports en H/F en contrat de professionnalisation CDD de 10 mois en moyenne. Il s'agit de contrats à temps partiel de 30 h.
Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur.
Démarrage de mission à 22h du lundi au vendredi.
Formation du lundi au samedi en fonction du planning. Les horaires et le rythme de travail pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Attention, les missions se déroulent de nuit. La formation se déroulera en journée sur des semaines sans mission. Attention, les sites ne sont pas desservis par les transports en commun.
Missions :
Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection dans les intérieurs et extérieurs des trains
Réaliser le reporting des prestations sur une application de suivi
Profil souhaité:
Débutants acceptés
Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle.
Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZHVQ
