Les missions du poste
Description des activités :
Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne RH et le pilotage des équipes
Gestion complète de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie)
Organisation et suivi des visites médicales
Supervision de la paie : collecte des variables, contrôle, clôture de paie et gestion des soldes de tout compte
Gestion des absences (congés, arrêts maladie, AT/MP) et suivi des dossiers prévoyance
Pilotage du recrutement : recueil des besoins, entretiens, intégration des collaborateurs
Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils
Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
Production et analyse du reporting RH (indicateurs sociaux, masse salariale, budget)
Déploiement et suivi des entretiens annuels et professionnels
Pilotage de la GPEC et du développement des compétences
Gestion
Animation des relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE
Mise en oeuvre et amélioration des processus RH
Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation :
Coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel
Prévoir l'accroissement des effectifs dans l'entreprise
Respect de la politique RH mise en oeuvre dans l'entreprise
Relations de travail internes / externes :
Internes : Direction, service RH, comptable, services de l'entreprise
Externe : agences d'intérim, médecine du travail, GIM, Cofidest
Le profil recherché
Bac +5 (Master)
Maitrise des logiciels SILAE / BODET / HELIOS souhaitées
Capacité à gérer des sujets variés avec autonomie et réactivité
Rigueur, sens de la confidentialité et relationnel
Esprit d'analysé et capacité à accompagner les opérationnel
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise
Mission(s) générale(s):
Gérer, coordonner et développer la gestion administrative du personnel en déployant la stratégie d'entreprise.
Infos complémentaires
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 29362584 193301
