Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d' 1,3 milliard (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Indemnisation RC, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Gestionnaire sinistre en alternance H/F.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer des dossiers sinistres RC Grands Comptes, amiables ou contentieux, avec
délégation de gestion du client, - Analyser les garanties d'assurances,
- Apprécier l'éventuelle responsabilité de l'Assuré au regard des règles de droit
applicables, - Elaborer avec les différents intervenants une stratégie en vue de la défense des intérêts
du Client, - Donner des instructions aux Experts et / ou Avocats en concertation avec le Client,
- Evaluer le risque financier encouru par l'Assuré puis définir et adapter la provision
comptable affectée au dossier en fonction de l'évolution de ce dernier, - Veiller à la mise à jour des données comptables et informatiques des dossiers,
- Conseiller le client et répondre à toutes ses interrogations concernant la gestion du
sinistre, - Participer à des réunions et /ou conférences téléphoniques et défendre au cours de ces
réunions et / ou conférences téléphoniques les intérêts du Client
Le profil recherché
Vous êtes :
- Vous préparez un Bac +5 en droit ou assurances
- Vous avez une bonne maîtrise du droit des obligations et du droit des assurances, des capacité d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et rigueur juridique.
- Vous maitrisez les outils : Pack Office, logiciels de gestion des sinistres (formation assurée si nécessaire)
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre
toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à
pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-1951
