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Groupe Vilogia emploi
Groupe Vilogia recrutement

Assistant Responsable de Programme en Alternance H/F Groupe Vilogia

  • Paris 14e - 75
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Maitrise d'Ouvrage et plus particulière au sein du pôle Promotion, vous accompagnez le(s) responsable(s) de programmes dans les études de faisabilité techniques, financières et administratives de projets immobiliers à venir ou en cours. A ce titre vous,

- Assurez le suivi administratif des opérations en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA pour les parties montage de projet et travaux jusqu'à la livraison
- Participez au respect des procédures et de la réglementation dans les dossiers d'appels d'offres et d'établissement des marchés ;
- Suivez le permis de construire du dépôt à la déclaration d'achèvement de travaux ainsi que les prêts et les subventions (DAS, appel de fonds, ...)
- Gérez et prenez en main les dossiers relatifs aux travaux (appels d'offres, mise en forme et suivi du dossier, constitution des dossiers marché, , avenant, sous-traitant ...)
- Etablissez et suivez les dossiers d'assurances pour toute nouvelle opération
- Tenez les différents tableaux de bord des opérations.
- Assurez les tâches classiques de secrétariat (téléphone, courrier,)

Le profil recherché

Vous intégrez une formation Bac +4 (école d'ingénieur BTP, universitaire ou immobilier) dans le cadre d'une alternance.

Curieux, dynamique et vous appuyant sur un très bon relationnel, vous êtes capable de vous imprégner de la dimension technique de notre environnement de travail et de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Intéressement selon les résultats de l’entreprise
  • Titres restaurant
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Compte épargne temps abondable et monétisable
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV par les RH

  • Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)

  • Entretien en présentiel ou en visio avec RH

  • 1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-4155

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