Responsable de Programmes Immobilier - Alternance H/F GROUPE IDEC
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
En collaboration avec votre hiérarchie, vous participerez au montage et à l'exécution des opérations de Faubourg Promotion :
- Participation à l'élaboration des promesses de vente de fonciers, des promesses de VEFA et des promesses de bail, mais aussi définition de la stratégie du projet, du cahier des charges et à l'optimisation de sa faisabilité.
- Lancement des pré-études (géotechnique, pollution, géomètre).
- Suivi des formalités administratives et pré-études, déclarations, autorisations et permis auprès des collectivités.
- Coordination et supervision des actions des différents partenaires (l'architecte, le BET et la maîtrise d'oeuvre).
- Montage des pré-bilans et préparation des dossiers comités en établissant les pré-chiffrages.
- Accompagnement du Commercial/développeur lors des rendez-vous client.
- Montage du dossier bancaire et mise en place du crédit d'accompagnement.
- Suivi du bilan financier et du planning de trésorerie en fonction de l'avancement du chantier et de sa commercialisation.
- Suivi du bon avancement du chantier, participation aux OPR, contrôle de la qualité et de la conformité de la réalisation
Le profil recherché
Profil
Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous.
Vous êtes issu(e) d'un parcours technique (génie civil, bâtiment...) et souhaitez vous orienter vers la Promotion Immobilière.
Votre rigueur, votre sens du résultat et votre anticipation seront des atouts précieux pour ce poste. Vos qualités de coordination et d'animation représenteront de solides avantages pour la réalisation de ces missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe et une activité en plein développement.
- Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.
- Une expérience professionnalisante et responsabilisante.
- Un accompagnement par des professionnels du secteur.
- Une politique jeune prépondérante (60 alternants et 50 stagiaires annuels pour plus de 600 salariés).
- De réelles perspectives d'embauche et d'évolution (73% signent un CDI en 2025).
- Package de rémunération : Fixe + Participation + PEE + Titres Restaurants.
... et beaucoup d'autres raisons !
Les avantages
- Un environnement de travail stimulant et enrichissant
- Des perspectives d'évolution rapides
- Participation
- Actionnariat salarié
- Primes (de performance, de grands déplacements, cooptation, …)
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Des locaux qui ne laissent pas indifférent…
- Un accès privilégié à des événements sportifs et culturels
- Implication dans des projets novateurs, d'envergure et inspirants
- Plan Epargne Entreprise très avantageux avec un abondement de 30%
- Plan de formation sur mesure
- Titre Restaurant de 10€/jour prise en charge à 50%
- Mutuelle et prévoyance prise en charge à 60%
- Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Bonne nouvelle, votre profil a retenu notre attention ! 1er échange avec nos recruteurs.
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Une rencontre pour se projeter avec votre futur manager et notre équipe recrutement.
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Un entretien au plus près avec la direction de la filiale pour bâtir ensemble l’avenir.
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Nous vous contactons pour vous annoncer que votre candidature à fait l’unanimité !
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Dès votre promesse signée, explorez notre univers et lancez votre aventure !
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GROUPE IDEC en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-869
