Les missions du poste
Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH - Compensation & Benefits pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼
🎯 Contexte de la mission
Vous interviendrez sur des sujets à forte sensibilité, liés à la gestion de la rémunération variable et collective, dans un environnement exigeant, structuré et international chez l'un de nos clients dans le secteur bancaire.
🧩 Vos missions
💰 Campagnes de revue de rémunération
- Préparer et organiser les campagnes de rémunération (collectif et entité bancaire)
- Paramétrer les outils et applications dédiés
- Produire les livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie)
- Assurer le support fonctionnel auprès des équipes RH
⚙️ Paramétrage & outils SIRH
- Paramétrer et maintenir les applications du périmètre (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime...)
- Gérer les évolutions et améliorations fonctionnelles des outils
🤝 Pilotage & coordination
- Participer aux instances de pilotage et de décision
- Être le point d'entrée des demandes, incidents et évolutions sur le périmètre SIRH
- Assurer la coordination entre les équipes RH et IT
📊 Analyse & delivery
- Rédiger les cahiers des charges
- Participer à la recette fonctionnelle
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus
- Gérer plusieurs sujets en parallèle avec gestion des priorités
Le profil recherché
De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience de 3/6 ans en tant que Business Analyst / MOA SIRH, idéalement dans un environnement bancaire.
🛠 Compétences attendues
Techniques :
- Maîtrise avancée d'Excel (fonctions avancées, macros, VBA)
- Connaissance des outils SIRH et paramétrage applicatif
- Bonne compréhension des process de rémunération variable en banque de financement
Fonctionnelles :
- Expérience en Business Analyst / MOA SIRH
- Capacité à rédiger des spécifications et à piloter des recettes
- Connaissance des environnements RH complexes
Langues :
- Anglais professionnel (échanges internationaux)
🤝 Soft skills
- Rigueur et sens de la confidentialité (données sensibles RH)
- Très bon relationnel et capacité à travailler en transverse
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
CELAD en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4062861/28768219 P.20.92.12.2026