Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.
Intégré au sein du Département Réclamations Clients, Pilotage Délégataires et École de l'Épargne, vous évoluez dans le pôle Réclamations Clients, en charge du traitement des réclamations complexes et des médiations liées aux produits d'épargne.
Vos missions
- Analyser, structurer et automatiser des traitements de données complexes (Excel).
- Concevoir et industrialiser des jeux de données fiables : normalisation des sources, sécurisation des règles de calcul, constitution de bases consolidées.
- Recueillir, analyser et exploiter des données issues de Hadoop et SQL Server.
- Créer et maintenir les bases de données nécessaires à la restitution.
- Définir et suivre les KPI permettant de mesurer la performance des actions mises en place.
- Produire des reportings et tableaux de bord via des outils de data visualisation (Power BI, Tableau).
- Concevoir des dataviz et des data stories interactives, accessibles sur tous supports.
- Gérer les droits d'accès et les vues selon les profils utilisateurs.
Profil recherché
Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en data science ou école d'ingénieurs.
Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour les outils d'automatisation.
Vous êtes sensibles aux enjeux de qualité, de cohérence et de fiabilité des données.
Vous êtes à l'aise sur les outils de reporting et de visualisation (Excel, Power BI)
Vous avez des bases en SQL
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et vous avez une capacité à travailler en interaction avec des interlocuteurs métiers variés.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
Generali France en images
La carte
11 Avenue François Mitterrand
93210 Saint-Denis
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 14310-fr_FR