Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du département d'études des technologies, et plus précisément du service d'études des technologies électrique, débute idéalement en septembre 2026.
Rattaché.e au responsable de département, vous gérez et coordonnez l'activité et les équipes de votre service. Vous encadrez hiérarchiquement un service de vingt personnes, constitué de responsables et de chargés d'études dont l'activité consiste à :
- Développer/qualifier les lignes de produits relevant du domaine Electricité à utiliser de manière préférentielle pour la conception, la réalisation et le montage des systèmes des sous-marins.
- D'assurer la qualification des fournisseurs, l'approvisionnement et la recette des matériels du domaine
- De contribuer au développement et à l'entretien du référentiel normatif technique.
En tant que Manager hiérarchique, vos missions principales seront les suivantes :
- Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Encadrer et organiser l'activité de son service
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning du service en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être) et recadrer si besoin
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter l'aide et le soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service et gérer la transmission de savoirs
- Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Vous disposez d'un Bac +5 Ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine de l'électricité. Vous justifiez impérativement d'une expérience en management hiérarchique d'équipe.
- Vos compétences :
* conception et ingénierie de systèmes complexes (conception, spécification, intégration, validation, ...)
* gestion de projet et suivi d'activité
* conduite et animation de chantier de progrès
-Vous êtes à l'aise : pour favoriser le développement de solutions innovantes appliquées aux métiers du service
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-Le télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : P2017-012031-1
