Les missions du poste
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de [ville], nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial(e) sédentaire.
Votre rôle?
Assurer la coordination opérationnelle et administrative de la gestion des interventions des techniques et garantir la satisfaction client.
Votre quotidien?
Prendre en charge les demandes de clients BtoB par téléphone et mettre en place des contrats de gestion de flotte de véhicules
Mettre en oeuvre les prestations pneumatique en planifiant les interventions des techniciens de votre périmètre
Gérer la facturation des contrats de maintenance et des dépannages du périmètre directement auprès des clients: établissement des factures et rapprochements bancaires
Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise
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Le profil recherché
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un talent de la relation client à distance avec une formation niveau Bac +2 complété d'une expérience réussie dans une fonction similaire idéalement dans la logistique transport.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, vos qualités organisationnelles, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 2130€ et 2300 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
Statut employé: 37h hebdomadaires (temps de pause rémunéré inclus) - du Lundi au vendredi (Samedi travaillé exceptionnellement.).
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous
Les avantages
- Prime de résultats
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle famille et régime de prévoyance
- Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
- Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
- PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
- Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
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Entretien physique avec le/la futur(e) manager
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Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
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Euromaster en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : R-2026012427_1778144707
