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Rubix France emploi
Rubix France recrutement

Technico-Commerciale - Technico-Commercial Sédentaire H/F Rubix France

  • Montargis - 45
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e)

Technico-commerciale / Technico-commercial Sédentaire



Spécialisé dans la commercialisation de solutions techniques à destination de nos clients industriels, vous travaillez en équipe avec les commerciaux itinérants de votre agence.


Vous êtes garant de la relation commerciale avec vos clients : vous développez, suivez et fidélisez votre portefeuille client grâce à votre expertise technique et à votre sens du conseil.


Offre de prix, relance, développement de la marge, prise de commande, facturation, suivi de livraison : vous gérez l'intégralité du processus de vente en autonomie.


Votre objectif : accompagner vos clients dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale en leur proposant la solution technique la plus complète et adaptée à leurs besoins.


Le profil recherché

De formation technique (BTS Maintenance, Électrotechnique, DUT Industriel et maintenance...), idéalement enrichie par une formation commerciale, vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions de conseil et de vente, en tant que commercial sédentaire ou sur des postes d'ADV.

Vos qualités pour réussir sur ce poste :

- Vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation
- Vous avez le sens du service et du conseil, et vous appréciez les produits techniques
- Vous êtes autonome, à l'écoute et vous aimez le travail d'équipe
- Energique, enthousiaste, vous avez l'esprit entrepreneur
-

Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez l'aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !

IND/RUB

Infos complémentaires

Rémunération Fixe : entre 26 et 30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange

  • Candidature envoyée au manager local

  • Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1

  • Entretien physique de validation avec la RRH

  • Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat

  • Parcours d'intégration personnalisé

  • Bienvenue chez Rubix !

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 26-127

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