Les missions du poste
- Définir et faire approuver par la direction les rationnels d'industrialisation nouveaux produits et LCM, y compris les aspects financiers et réglementaires, afin d'anticiper les besoins industriels en ressources et en investissements.
- Définir la stratégie de transfert des procédés en production et la stratégie de validation des procédés dans le respect des BPFs.
- Organiser des réunions mensuelles sur l'industrialisation avec les équipes industrielles afin de donner de la visibilité sur les nouveaux produits et activités LCM/support.
- Définir le budget des études, les dépenses d'exploitation et les dépenses d'investissement, ainsi que l'allocation des ressources et les priorités.
- Evaluer et escalader les risques associés aux projets, en interface avec les différents métiers: R&D, Réglementaires, Achats, Franchise, Contrôle de Gestion.
- Promouvoir et piloter les phases de design et expérimentale QbD. S'assurer de la mise en oeuvre au quotidien du QbD à travers la définition des QTPP, CPP/CQA, FMECA.
- Développer la synergie entre les équipes de Laval et Loudéac en mutualisant les efforts et les expertises techniques analytiques/procédés (HPLC, PAT, NIR, Raman...) et méthodologique (DoE, analyses statistiques, Minitab, capabilité, ...).
- Garantir la gestion des laboratoires GID (HSE, équipes, ...) et préparer les outils de demain: open lab, unité pilote.
Le profil recherché
Formation et expérience :
Vous avez une formation scientifique (Bac +5) et avez 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement sur des sites pharmaceutiques (environnement BPF/cGMP).
Compétences techniques :
- Vous disposez de solides connaissances des procédés de fabrication des formes orales solides, semi-solide et une expérience des procédés d'extrusion.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez l'anglais écrit et parlé.
- Vous avez pu démontrer vos qualités managériales en encadrant des équipes.
Compétences comportementales :
- Vous faites preuve d'adaptabilité, de dynamisme, de réactivité.
- Vous êtes force de proposition et capable de travailler en transverse.
Vos avantages chez Ceva :
- Tickets restaurant (valeur faciale 10,33 euros dont 60% pris en charge par l'entreprise)
- Compte Épargne Temps
- Intéressement, Participation, Plan Épargne Entreprise attractif
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE et présence d'une association proposant des activités sur le Campus (yoga, fitness, cours de cuisine, arts créatifs...) et hors Campus (afterwork, tournoi de foot en salle...)
Vous vous demandez à quoi ressemble notre campus ? Le voici : https://www.youtube.com/watch?v=NF8k6qsxj4s&t=7s
Et Laval, c'est comment ? https://www.calameo.com/read/005078094d94cecbcde40
Les avantages
- Accord Télétravail
- Offre de formation innovante
- Crèche d’entreprise
- Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
- Espaces de pause collaboratifs
- Restaurant d’entreprise
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen des candidatures
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Echange téléphonique
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Entretiens
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Tests psychométriques
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Décision finale
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Ceva Santé Animale en images
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : req7239
