Détail du poste
Le CIP évalue le projet professionnel des candidats et accompagne les entreprises adhérentes du GEIQ dans leur besoin en main d'oeuvre. Il assure la mise en place du plan de formation dans le cadre du contrat en alternance. Tout au long du contrat il assure un suivi socioprofessionnel des salariés aussi bien sur chantier que lors des sessions de formation.
Compétences : goût pour le travail en équipe, adaptabilité, réactivité, sens de l'organisation, bon relationnel
Le poste est un temps plein (du lundi au vendredi)
Télétravail envisageable (1 journée/semaine)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Economie sociale,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Prospecter des employeurs,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Economie sociale,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Prospecter des employeurs,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
13 Rue de la Rabotière
44800 Saint-Herblain
Localiser le poste
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207WMQF
