Détail du poste
Pour un spécialiste reconnu dans la vente de biens d'équipement pour les commerces de la grande distribution , je recrute un(e) commercial(e) Terrain pour renforcer sa présence sur la région OUEST
Vous contribuerez au développement de leur chiffre d'affaires en fidélisant leurs clients et en conquérant de nouveaux partenaires, tout en valorisant leurs gammes de produits innovants et performants.
Pour mener à bien votre mission, vos responsabilités seront les suivantes :
La gestion et le développement d'un portefeuille clients varié (magasins spécialisés, grande distribution).
Assurer la visibilité et la mise en avant des produits en magasin.
Promouvoir nos nouveautés et négocier des accords commerciaux.
L'atteinte de ses objectifs grâce à des actions "terrain" ciblées et un suivi rigoureux.
Contribuer à l'animation des points de vente pour maximiser les résultats.
De formation Bac +2 minimum, vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez l'envie de performer et de relever des défis commerciaux.
Un véhicule de fonction et des outils performants seront à votre disposition pour exceller dans vos missions.
Rémunération motivante : salaire fixe + primes sur objectifs.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YHND
