Détail du poste
Le CCAS est un établissement public chargé de la gestion du secteur petite enfance, du secteur personnes âgées, du logement social, de l'aide sociale et de l'insertion par économique
Mise en oeuvre de la politique sociale municipale.
- Coordination administrative en lien avec les services municipaux : gestion du conseil d'administration (toutes les étapes), préparation et exécution budgétaire, volet juridique, mise en place des projets transversaux avec les services de la ville, les partenaires institutionnels, associatifs,
- Garant de la rédaction et mise à jour de l'ABS
- Management direct d'une équipe pluridisciplinaire : pôle administratif, PRE, pôle social, pôle seniors, pôle personnes âgées, service prévention, petite enfance, ...
- Mise en oeuvre des orientations propres au CCAS et de la politique sociale
- Partenaire privilégié des services extérieurs : instances extérieures et institutionnelles : CAF, Métropole...
Le profil recherché
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) Expérience nécessaire et avérée en direction d'un établissement public de même nature (sanitaire et social)
Niveau et domaine de formation requis Niveau Bac +5
Les Savoirs
Sens du service public, Rigueur, autonomie et disponibilité
Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
Sens des responsabilités et de l'organisation
Aptitudes à l'encadrement et au management
Esprit d'initiative, force de proposition
Qualités relationnelles
Les Savoir-faire
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales,
notamment dans le domaine médico-social
Maîtrise des procédures administratives, comptables et juridiques dans divers domaines
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Les Savoir-être
Qualités d'écoute, d'animation et de transmission d'information
Sens des responsabilités, aptitude à communiquer de manière adaptée
Capacité managériale développée
Maîtrise des techniques en lien avec le secret professionnel et la discrétion relative aux situations rencontrées,
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Capacité à mobiliser les agents et les partenaires
Résistance au stress, savoir se dominer en toute circonstance, être réactif face aux problèmes rencontrés
Dynamisme et disponibilité
Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes
Publiée le 07/05/2026 - Réf : O069260505000030
