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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Senior Manager - Conseil Social RH - Lyon - Printemps 2026 H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heure

Salaire brut estimé

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut max

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Senior Manager - Conseil Social RH - Lyon - Printemps 2026 H/F Forvis Mazars

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein du bureau de Forvis Mazars à Lyon, nous sommes à la recherche d'un senior manager pour reprendre l'équipe conseil Social RH. Les missions comprennent :

1°) Développement commercial de l'activité de Conseil RH

- Travailler au développement de l'activité de Conseil RH de Forvis Mazars, au-delà des missions apportées par les autres associés du cabinet.
- Développer son réseau professionnel (clients, prospects, etc...) de façon à obtenir de nouvelles missions.
- Représenter Forvis Mazars dans des événements professionnels de type RH.
- Participer au développement du business et à des réflexions liées à la stratégie commerciale.
- Rédiger et soutenir des propositions commerciales et alimenter le reporting business interne.

2°) Développement et animation de l'équipe de Conseil RH

- Veiller au développement des collaborateurs de l'équipe, d'un point de vue technique ainsi que sur leurs parcours de carrière.
- Animer l'équipe de façon à assurer sa progression et la croissance du chiffre d'affaires.
- Être acteur sur les recrutements à effectuer,

3°) Management des missions de conseil RH

Avec l'équipe de consultants,

- Assister et accompagner les clients dans leurs projets RH relatifs à des sujets variés de conception de politiques RH, d'organisation d'équipes RH, de déploiement d'actions RH, de relations sociales, de paie, SIRH, Due Dilligence RH (m&A) et C&B.
- Garantir le niveau de qualité des travaux et veiller à l'économie des dossiers.

Le profil recherché

De formation juridique, droit social, vous bénéficiez d'une expérience significative de 10 minimum dans un environnement similaire de type cabinet.
Vous êtes à l'aise avec dans les organisations matricielle.

Vos qualités en terme de management, d'encadrement d'équipe mais aussi de business developper sont reconnues.

Vous parlez couramment anglais

Les avantages

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars