Détail du poste
Sous la responsabilité de l'adjoint de Direction et en lien avec les chefs de service, vous avez pour principales missions de :
- Développer les prestations commerciales existantes dans différents secteurs d'activités (conditionnement, location de salles de réunion avec prestation repas, lavage automobile, impression numérique, hygiène des locaux et espaces verts)
- Prospecter de nouveaux marchés pour le développement de nouvelles activités porteuses sur le plan économique
- Assurer une veille active du secteur du marché et de ses concurrents (appels d'offre marchés publics réservés ou non et autres opportunités)
Vous êtes notamment amené(e) à :
- Suivre, animer et faire grandir le portefeuille clients dans le périmètre attribué (démarchage.). Organiser et participer à des évènements en lien avec les activités et promouvoir la mission sociale et solidaire des ESAT.
- Optimiser le processus commercial, en réévaluant les tarifs actuellement pratiqués (devis, contrats.)
- Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'ESAT via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services ou de nouveaux prospects. Utiliser votre expertise technique commerciale pour répondre aux questions des prospects
- Répondre à des appels d'offre, réaliser des propositions commerciales et participer à l'élaboration des devis ; Négocier les tarifs des prestations et les conditions contractuelles
- Assurer le suivi des chiffres de vente et le reporting
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XYKF