Détail du poste
Sous l'autorité du directeur de l'attractivité et du développement, vous aurez pour mission de concevoir, structurer et piloter une stratégie territoriale intégrée, en lien étroit avec les communes membres, les partenaires institutionnels et le tissu associatif. Cette stratégie s'appuie sur les dispositifs existants (CTG, CLS, France Services, Politique de la Ville...) et vise également à faire émerger de nouveaux projets répondant aux besoins du territoire.
Développement territorial :
Identifier les enjeux émergents (mobilité, solidarités, action sociale, accès aux droits...) et proposer des orientations stratégiques et des plans d'actions adaptés aux compétences de l'intercommunalité
Accompagner les élus dans la définition et l'évolution des politiques publiques
Favoriser les coopérations intercommunales et les synergies avec les communes
Pilotage des politiques spécifiques :
Animation de la Convention Territoriale Globale (CTG) : assurer la coordination globale de la CTG à l'échelle du territoire, animer un réseau d'acteurs (CCAS, services communaux, associations, institutions) et construire une dynamique partenariale durable, impulser et suivre des actions dans des domaines variés : petite enfance, inclusion, handicap, vieillissement, etc.
Habitat et inclusion : participer à la mise en oeuvre du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage et piloter la gestion locative et sociale des aires d'accueil (suivi du délégataire, coordination interne)
Santé : encadrer la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) (1 agent à 50%)
Accès aux services : superviser le dispositif France Services déployé sur les 5 communes (2 agents à temps plein)
Encadrement et gestion du service :
Encadrer une équipe composée d'une chargée de mission CLS (0,5 ETP) et de deux conseillers France services
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (préparation et suivi)
Suivre les conventions, contrats et dispositifs liés aux missions
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +5 en développement territorial, action publique/politiques publiques, aménagement du territoire ou développement social local
Expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale
Permis B obligatoire
Compétences
Solide culture territoriale et connaissance des collectivités locales
Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial
Capacité à piloter des dispositifs multi-acteurs
Aptitude à conseiller les élus et à travailler en transversalité
Compétences managériales
Qualités relationnelles et sens du dialogue avec les habitants
Publiée le 07/05/2026 - Réf : O077260430000755
