Les missions du poste
Au sein du service paie, vous accompagnez l'ensemble du processus de paie et de gestion du collaborateur tout au long de son parcours au sein de Boulanger.
Le CDD est proposé pour la période de juin à septembre.
Sur votre portefeuille composé de profils mixtes, vous êtes le partenaire des managers de proximité et des Responsables RH pour :
Piloter la paie de A à Z :
Collecter et analyser l'ensemble des éléments variables pour préparer les bulletins.
Calculer et contrôler les salaires, les cotisations sociales et les éléments fiscaux.
Saisir et sécuriser les données dans le logiciel de paie en veillant à la fiabilité des informations.
Identifier et corriger les anomalies éventuelles dans les bulletins et les déclarations.
Gérer les départs en calculant les soldes de tout compte et les documents de sortie.
Assurer la gestion administrative RH :
Garantir l'application du droit social et du droit du travail au sein de l'entreprise.
Coordonner les formalités d'embauche et de départ (DPAE, contrats, attestations).
Piloter les dossiers de prévoyance (suivi des incapacités, invalidités, MTT, etc.).
Réaliser les travaux post-paie (archivage, clôtures, déclarations).
Conseiller et accompagner :
Répondre aux sollicitations des salariés concernant leur bulletin ou leur situation personnelle.
Éclairer les managers sur les questions juridiques et les procédures liées à la paie.
Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires pour anticiper les impacts.
Le profil recherché
Grâce à votre expérience, vous a développer une expertise sur la technicité paie, vous maîtrisez la législation sociale et l'administration du personnel. La pratique de SAP RH constitue un atout majeur pour votre réussite dans ces missions.
Au-delà de l'expertise technique, la rigueur et le pragmatisme sont essentiels pour s'épanouir sur ce poste. Vous possédez une réelle capacité à assimiler des procédures internes complexes pour les transmettre avec clarté. Grâce à un excellent relationnel, vous agissez avec discernement et bienveillance dans l'accompagnement de vos interlocuteurs.
Infos complémentaires
Rejoindre Boulanger en CDD, c'est intégrer un collectif qui place l'humain et la circularité au coeur de ses décisions. Rejoignez-nous et soyez l'architecte du Boulanger d'aujourd'hui et de demain en mettant l'expérience client au centre de vos actions.
Au sein d'une culture d'entreprise forte, vous évoluez au carrefour des expertises, enrichi par des échanges transversaux. Faites entendre votre voix et pilotez des projets d'envergure porteurs de sens, avec une réelle autonomie pour transformer vos idées en réussites concrètes.
Le poste est basé au siège social de Boulanger, à Lesquin. Nous proposons 2 jours de télétravail hebdomadaire.
Prenez plaisir chez Boulanger grâce à :
Des missions concrètes et la possibilité de développer vos compétences au quotidien.
La participation à des projets porteurs de sens, en autonomie ou en collaboration avec votre équipe.
Un accès à notre catalogue de formations (e-learning ou présentiel) pour nourrir votre curiosité et votre expertise.
Un système de rémunération complet : Prime d'intéressement trimestrielle, prime de participation, tickets restaurant (on ne vous parle pas de la mutuelle ou du CSE, vous vous en doutiez !).
Notre forfait mobilité durable : Jusqu'à 500 € par an si, comme nous, la durabilité vous tient à coeur et que vous adoptez un mode de transport vert.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Trouve le ou les métiers qui te correspondent le mieux !
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2. Prépare ton CV et postule !
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3. L’entretien téléphonique
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4. L'entretien face à face
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Boulanger en images
La carte
Avenue de la Motte
59810 Lesquin
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF2827Q
