Chef de Projet RH & Mobilité H/F Equans France

Description de l'emploi:

INEO Infracom, entité d'EQUANS France recherche un(e) :

Chef de projet RH & Mobilité - H/F

Poste basé à Courbevoie (92)

CDD 1 an

La Division Villes et Territoires Connectés, division d'EQUANS France, est composée de plus de 4 000 collaborateurs et bénéficie d'un maillage de 53 implantations sur le territoire métropolitain. La division accompagne ses clients dans le déploiement de solutions de Territoires Intelligents, de Sûreté des sites et de Tranquillité Publique, de Technologie de l'Information et de la Communication, ainsi que sur son métier socle historique de déploiement d'Infrastructures et de Réseaux.

Rattaché(e) à la DRH VTC, et en étroite collaboration avec les Responsables RH de Région, vous rejoindrez l'équipe RH de la Division pour conduire les projets d'accompagnement dans le cadre de la décroissance des activités, ainsi que des projets transverses en appui de l'équipe RH.

Missions principales

Accompagnement individuel des salariés concernés par la décroissance

• Accompagner les salariés, les rencontrer et assurer le suivi individuel des salariés à repositionner :
• Conduite des entretiens de mobilité,
• Construction et suivi des parcours individuels de reconversion, de projet professionnel,
• Accompagner les salariés à la réalisation de mini
• Mettre en lien les salariés avec les dispositifs Groupe :
• Filiales du Groupe,
• académies métiers,
• Partenariats internes et externes
• Préparer les éléments pour l'ensemble des instances sociales

Actions collectives Emploi & Mobilité

• Organiser des journées/évènements Emploi / Mobilité :
• Préparation des supports de communication,
• Coordination des intervenants internes et externes,
• Gestion de la logistique,
• Suivi post-événement et capitalisation
• Animer les veilles emplois renforcées

Mise en oeuvre des passerelles métiers et promotions associées

• Participer à la conception, structuration et déploiement des passerelles métiers.
• Contribuer à l'ingénierie des promotions de reconversion
• Assurer le suivi administratif des promotions liées aux reconversions
• Jouer un rôle d'interface entre salariés et RH Groupe, organismes de formation et partenaires externes

Gestion administrative et suivi des actions de formation

• Organiser les aspects logistiques et administratifs des formations :
• Assurer le suivi des parcours de formation
• Mettre à jour les outils de reporting et de pilotages.

Développement des partenariats RSE & Écoles

• Animer et suivre les partenariats RSE, notamment avec l'École des Réseaux.
• Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires :

• Coordination des promotions,
• Suivi des apprenants,
• Interface école / entreprises.

• Contribuer à l'attractivité des métiers et à la visibilité des parcours professionnels proposés.

Vous êtes notre candidat idéal si :

De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, gestion de projets, formation/développement des compétences ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets RH ou formation.

Vous disposez d'une solide expertise dans l'accompagnement des mobilités professionnelles, l'ingénierie de parcours et les dispositifs de reconversion, idéalement acquise dans des contextes de transformation, de décroissance ou de réorganisation.

Vous maîtrisez la conduite de projets transverses et savez coordonner efficacement de multiples acteurs (équipes RH, managers, partenaires internes et externes).

À l'aise dans la conduite d'entretiens individuels parfois sensibles, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'un accompagnement humain de qualité, adapté à des publics variés.

Reconnu(e) pour votre rigueur administrative et votre capacité de reporting, vous êtes organisé(e), autonome et fiable dans le suivi des actions menées.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, vous savez communiquer avec clarté et discrétion, dans le respect strict de la confidentialité.

Votre esprit d'initiative, votre orientation solutions et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs pour réussir et évoluer sur ce poste

Des déplacements en France sont à prévoir.

Les avantages à nous rejoindre :

• 13eme mois (en cours de mise en place) + prime congés payés
• RTT
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité d'entreprise (CSE)
• Politique de formation dynamique au sein du Groupe Equans
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1...)

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.