Chef de Projets RH H/F Département du Val de Marne

Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit public, management (Bac +5 apprécié).
Expérience : 3 ans minimum d'expérience en gestion de projets RH dans une collectivité de taille similaire.

Compétences
· Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la FPT (RH, carrières, rémunération, retraite) et du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
· Capacité à accompagner le changement et les projets RH (GPEEC, QVT, prévention des risques).
· Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux.
· Maîtrise des outils de pilotage RH.
· Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de sécurisation juridique.
· Maîtrise des outils bureautiques notamment Microsoft 365 et Excel.

Vos compétences clés pour réussir :
Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse.

Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
· Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.

Avantages :
· Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine), permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
· Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
· Restauration collective sur site
· Prestations sociales et financières (CNAS) »

Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
· Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
· Poste basé à Créteil - Echat.
· Poste en cours de rattachement à la Direction (CST 1er trimestre 2026).

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales.