Les missions du poste
Tu souhaites trouver une alternance en commerce dans le domaine agricole au sein d'une équipe dynamique et d'un groupe international 🌱 ? N'attends plus, nous avons ce qu'il te faut ! 🚀
Afin de renforcer nos équipes commerciales, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice en alternance pour le poste de Technico-commercial afin de développer nos produits serres dont les missions seront les suivantes :
- Prospection terrain
- Organisation et gestion des RDV avec les clients/prospects
- Développement et fidélisation de notre réseau de clients
- Analyse des besoins client
- Étude de projet et réalisation de devis
- Découverte et participation aux différents projets en cours et à venir
- Animation des distributeurs
- Contrôle des stocks
- Assurer la satisfaction client (visite de chantier et SAV)
Vous serez accompagné.e dès le début de votre intégration dans l'entreprise par votre tuteur, et une période de formation sur nos produits et nos process vous permettra de gagner en autonomie tout au long de votre parcours. Un cursus d'intégration vous permettra également de découvrir différents services (bureau d'études...).
Le profil recherché
Autonome et rigoureux.se vous saurez établir votre propre organisation sur le terrain et mener vos rendez-vous avec les clients potentiels.
Les sujets et problématiques techniques vous motivent et vous souhaitez vendre des produits et projets complexes.
Doté.e d'une aisance relationnelle, vous appréciez l'échange avec les divers interlocuteurs externes et internes de l'entreprise.
Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle (stage, job d'été, alternance...) durant laquelle vous avez pu toucher au domaine du commerce et de l'agriculture/agronomie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et la manipulation d'un ERP est un plus.
Le poste étant itinérant, vous êtes idéalement basé.e à Angers en Bretagne ou en Loire Atlantique
Des déplacements réguliers sont à prévoir, la mobilité n'est donc pas un frein pour vous (permis b requis).
Les avantages
- Primes variables sur objectifs
- Politique repas (TR/Paniers)
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
- Accord d'intéressement
- Télétravail
- Jours de RTT selon profil
- Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
- Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
-
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
-
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
-
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
-
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
-
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !
-
Richel Group en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : QGYLqn1JRrY9mE0y
