Détail du poste
Présentation de l'entreprise :
Groupe spécialisé dans la mode et les accessoires, nous animons un portefeuille de 15 marques sur le marché local. Notre objectif est de développer la visibilité et la performance de ces marques à travers des actions marketing innovantes et adaptées au marché réunionnais.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel & CRM, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing du groupe.
Missions principales :
Marketing opérationnel :
Assister le responsable marketing dans la mise en place des actions opérationnelles
Développer et coordonner les campagnes marketing sur les temps forts (rentrée scolaire, fêtes de fin d'année, Saint-Valentin, etc.)
Participer à la mise en place et à l'implantation de la PLV en magasin
Contribuer à l'organisation d'événements en magasin
Événementiel & influence :
Participer à l'organisation d'événements avec des influenceurs
Aider au développement de la visibilité des marques à travers des activations locales
Stratégie & développement :
Participer à la mise en place de stratégies OOH (affichage, communication extérieure)
Contribuer à la réflexion stratégique des marques
Réaliser des études de marché terrain et analyses concurrentielles
CRM & fidélisation :
Participer à la mise en oeuvre des campagnes CRM (newsletters, SMS)
Contribuer à l'animation et à l'optimisation du programme de fidélité
Suivre les performances des actions CRM
Profil recherché :
Formation
Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 à Bac +5)
Compétences
Bonne connaissance du marché réunionnais
Intérêt marqué pour la mode et les tendances
Qualités
Créatif(ve) et force de proposition
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WKLW
