Détail du poste
À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
Mon rôle dans l'équipe
Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.
Ce que l'équipe m'apporte
Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
Des opportunités d'évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
La possibilité de mettre en oeuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière. tu développes une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe
Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe.
Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation.
Plusieurs postes à pourvoir à McDonald's Menton Careï et Bord de Mer.
Pour postuler, adressez votre CV par mail ou venez rencontrer l'employeur lors du Café de l'Emploi, sur le Parvis du Musée Cocteau à Menton, le mercredi 13 mai entre 13h30 et 16h30.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WVKH
