Les missions du poste
En collaboration directe avec la chargée media au sein de l'équipe média, vous participez activement au pilotage des campagnes publicitaires offline et online :
- Contribution au pilotage et au déploiement des campagnes social media avec les agences (brief, validation des dispositifs, suivi de mise en ligne) sur Meta, Snapchat, Pinterest, TikTok, dans le cadre des temps forts commerciaux (soldes, Noël, etc.)
- Suivi des campagnes offlines, avec un focus sur la radio, en lien avec l'agence spécialisée (brief, validation des dispositifs, suivi de diffusion)
- Analyse des performances (trafic, leads, GRP...) et contribution à l'identification de pistes d'optimisation
- Veille concurrentielle et analyse des stratégies media du marché
- Mise à jour et fiabilisation des outils de pilotage (calendriers media, tableaux d'investissement, suivi des performances)
- Participation au suivi facturation
Dans ce cadre, vous serez en interaction régulière avec :
- l'équipe média
- les équipes marketing opérationnel et création réseaux sociaux
- l'équipe webanalyse e-commerce
- les agences partenaires (social media, création et offline)
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre la construction et le pilotage d'un plan média
- Analyser la performance de campagnes publicitaires et formuler des recommandations
- Travailler en collaboration avec des agences media et différents métiers du marketing
- Manipuler des données marketing et développer une vraie rigueur analytique
Le profil recherché
- Formation Bac +2 / Bac +3 en marketing, communication ou école de commerce
- À l'aise avec les chiffres et leur analyse (Excel indispensable)
- Intérêt marqué pour le digital, la publicité et les réseaux sociaux
- Rigueur, organisation et réactivité
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Une première expérience (stage ou alternance) en marketing, communication ou agence media est un plus.
Modalités
- Contrat : Alternance (1 an minimum)
- Début : Septembre 2026
- Localisation : siège de Conforama France (Lognes - RER A)
- Organisation : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne : Déposez votre CV en répondant à une annonce
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Nos équipes analysent les candidatures et réalisent une pré-sélection téléphonique
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Entretien RH: Echange pour comprendre votre parcours, vos attentes...
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Entretien avec le manager : échange sur vos compétences, le poste et la mission proposée
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Décision et proposition : une réponse rapide et, si retenu(e), une proposition
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Conforama France SA en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF1555P