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Conforama France SA Recrutement

Distribution / Meuble - Décoration

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Lognes - 77
Année de fondation 1967
Chiffre d'affaires 1,23 Milliard d'euros
Salariés 5000 à 10 000
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 42 ans
Index de parité 93 / 100

Présentation

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 180 magasins en France et en Outre-Mer et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.

“ Chez Conforama, nous sommes tous animés par la passion du client, l’envie de progresser et de réussir ensemble. Nos 3 valeurs nous rassemblent, affirment notre différence dans l’univers de la distribution et guident nos actions au quotidien : Simplicité, Proximité, Audace ”

Notre label RH : HappyIndex®Trainees

Nos réseaux :

Une entreprise responsable

Depuis sa création, Conforama a tissé des partenariats avec de nombreux fournisseurs français. Nous nous engageons à limiter le recours au sourcing lointain aux savoir-faire spécifiques qui ne sont plus disponibles en Europe, tout en conciliant réduction de notre impact,proximité et compétitivité.

Une place pour chacun

Conforama s’engage pour la diversité et l’inclusion, piliers de sa cohésion. L’égalité professionnelle est une priorité, avec un index de 92/100 en 2024. Les jeunes de moins de 25 ans représentent 15 % des effectifs. 111 référents handicap œuvrent à la sensibilisation et à l’inclusion.

Nos métiers

Rejoindre Conforama, c’est intégrer un collectif aux métiers variés, unis par la passion du commerce et la satisfaction client. Siège, magasins ou SAV interne : chacun contribue à l’économie circulaire. Conforama recrute toute l’année ! Relevez le défi et rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne : Déposez votre CV en répondant à une annonce
Nos équipes analysent les candidatures et réalisent une pré-sélection téléphonique
Entretien RH: Echange pour comprendre votre parcours, vos attentes...
Entretien avec le manager : échange sur vos compétences, le poste et la mission proposée
Décision et proposition : une réponse rapide et, si retenu(e), une proposition

candidature spontanée

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