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Stelogy recrutement

Assistant Manager H/F Stelogy

  • Lesquin - 59
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

1. Appui au management de l'équipe

  • Assister le manager dans l'organisation de l'équipe commerciale
  • Participer à la préparation des réunions (ordre du jour, supports, comptes rendus)
  • Suivre l'avancement des objectifs des commerciaux
  • Contribuer à la coordination des actions de l'équipe

2. Organisation & gestion de l'agence

  • Participer à la structuration des process internes
  • Aider à la gestion des priorités et des flux d'activité
  • Être un relais opérationnel entre les différents acteurs (commercial, technique, direction)

3. Support commercial (raisonné)

  • Aider à la préparation des offres commerciales
  • Participer au suivi des opportunités
  • Assurer un support sur la qualification des leads
  • Suivre certains dossiers clients en appui du manager

4. Expérience client & qualité

  • Veiller à la qualité du suivi client
  • Participer à l'amélioration des parcours clients
  • Identifier les points de friction et proposer des améliorations
  • Contribuer à la fidélisation (suivi, relances, organisation)

5. Projets transverses

  • Participer à des projets d'amélioration continue
  • Contribuer à des initiatives internes (outils, organisation, stratégie)
  • Prendre en charge des sujets spécifiques selon les besoins de l'agence

Le profil recherché

  • Niveau Bachelor ou Master minimum
  • Expérience : une ou plusieurs expériences précédentes en management, assistanat commercial...
  • Contrat de 2 ans
  • Dynamisme, Force de proposition

Infos complémentaires

Avantages :

  • Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
  • Remboursement du Navigo 50%
  • Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
  • Club Alternants

Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :

  • Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
  • Un entretien en présentiel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien téléphonique avec la HRBP

  • Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel

  • Un test technique selon les métiers

  • Notre engagement : une réponse sous 10 jours

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4054747/28726110 AM/59L

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