Les missions du poste
O2, c'est LA marque phare du Groupe Oui Care, numéro 1 des services à la personne en France. Élu marque préférée des Français en 2022, O2 est présent partout sur le territoire et accompagne plus de 95 000 clients au quotidien : entretien de la maison, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap...
Faire ton stage chez O2, c'est bien plus qu'une simple expérience : c'est une vraie occasion de t'impliquer, d'apprendre, et de contribuer concrètement à la vie et au développement de l'agence !
Après une période d'observation et de formation (histoire de bien prendre tes marques), tu seras épaulé(e) par le Responsable d'agence sur des missions variées et enrichissantes :
Dénicher les meilleurs canaux pour recruter (Pôle Emploi, Cap Emploi, associations, écoles de formation, etc.) ;
Poster les offres d'emploi sur les bons supports ;
Aller sur le terrain pour sourcer : affiches, tracts, événements locaux ;
Appeler les candidats, faire les préqualifications, planifier les entretiens (individuels ou collectifs) ;
Suivre les recrutements via des tableaux de bord clairs et efficaces ;
Tenir à jour les bases de données candidats et salariés ;
Gérer un peu d'administratif RH : dossiers salariés, contrats, DPAE, visites médicales, etc. ;
Coordonner les formations avec le service dédié au siège.
Et ce n'est pas tout ! Selon ta motivation et ta capacité à apprendre vite, d'autres missions pourront t'être confiées. Chez O2, on aime donner leur chance aux personnes investies et curieuses !
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes en formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez un stage enrichissant dans une structure dynamique et humaine ? Ce stage est peut-être fait pour vous !
Les qualités que nous apprécions :
Dynamisme et réactivité
Excellent sens de la communication et de l'écoute
Autonomie et esprit d'initiative
Organisation et rigueur
Intérêt marqué pour les services à la personne
Ce que nous vous proposons :
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
La carte
12 Rue de la Claire
69009 Lyon
Publiée le 05/05/2026 - Réf : ARGLYXMCVOKQYP524
