Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction de la Communication, des Affaires publiques et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) communique sur les différents projets de l'Entreprise, ses réussites, ses engagements sociétaux et business et sa croissance. Elle s'adresse à une cible interne et externe via de nombreux canaux de communication (intranet, sites externes, réseaux sociaux, événementiel, partenariats...). Au sein de cette direction, la direction de la communication interne et éditoriale mobilise les collaborateurs autour de la stratégie, accompagne la transformation de l'entreprise, fédère autour de la culture d'entreprise et faire vivre la marque employeur. Elle développe les synergies éditoriales et digitales.
Vos missions
En intégrant la direction de la RSE, votre rôle consistera plus spécifiquement à accompagner l'entreprise dans des projets environnementaux et sociaux. Vous serez amené plus précisément à :
· Accompagner au lancement du premier rapport Corporate Sustainability Reporting Directive en 2025 sur l'année calendaire 2024.
· Participer au calcul et à la gouvernance du Bilan carbone global de Generali France, en travaillant plus spécifiquement sur le bilan carbone de l'indemnisation et des portefeuilles d'assurance IARD.
· Calculer le Bilan Carbone de la direction Communication, des Affaires publiques et de la Responsabilité Sociétale.
· Participer à des travaux de preuve économique de concepts sociaux et écologiques.
· Création d'un tableau de bord trimestriel voir mensuel d'information durabilité.
Profil recherché
· Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master Data.
· Vous êtes convaincu que la RSE est un enjeu majeur pour une entreprise
· Vous êtes une personne à l'aise avec les chiffres et les indicateurs sociaux et environnementaux existants.
· Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse
· Vous êtes une personne curieuse et avec une grande ouverture d'esprit
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 14351-fr_FR