Les missions du poste
Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en oeuvre pour que chacun s'épanouisse professionnellement. L'engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l'Exigence, le Respect et l'Engagement sont les piliers de notre Maison.
Au sein du service Ressources Humaines composé de 9 personnes et rattaché directement au DRH de Maison Options, vous travaillerez sur les sujets suivants :
- Administration RH : gestion des contrats, avenants, absentéisme, statistiques RH etc.
- Paie : participation aux opérations de paie
- Relations sociales : participation aux réunions CSE, organisation des élections professionnelles.
D'autres missions ponctuelles peuvent s'ajouter en fonction des priorités du service.
Le profil recherché
H/F de formation RH Bac +3 minimum, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour la rentrée 2026.
Une première expérience dans un service ressources humaines est un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez une forte capacité d'écoute et respectez la confidentialité des données.
Reconnu pour votre aisance rédactionnelle, votre sens de la communication et votre dynamisme, vous appréciez la polyvalence.
Alternance basée aux Mureaux (78).
Compétences : Recrutement, Ressources Humaines, Paie
Les avantages
- Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
- Télétravail possible pour les fonctions support
- RTT
- Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
- Locaux modernes et parking sécurisé
- Accès chaque année à des formations
- Comité Social et Economie (anciennement CE) organisant des évènement
- Remises sur la location de produits Options
- Machines ergonomiques et de dernière génération
- Mutuelle attractive
- Remboursement du transport à 50%
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien visio ou physique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le manager
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Entretien de validation avec le N+2
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Maison Options en images
La carte
Chemin du Bois des Remises
Publiée le 05/05/2026 - Réf : KEOGB739
