Les missions du poste
Domaine de l'entreprise : Distribution et gestion d'énergie.
Les missions :
FORMATION:
Aider la Responsable Formation lors de l'établissement du plan de formation N+1 (recherche d'organismes et de programmes adaptés, remplissage du tableau...)
Aider à la mise à jour du plan de formation
Suivre le paiement des factures avec le service comptabilité
Assurer l'envoi, le suivi et les relances des évaluations à chaud et à froid des formations non sécuritaire (externes et internes)
Assurer le suivi administratif des formations internes non sécuritaires (éditer les feuilles d'émargement, attestation de formation...)
Sortir les indicateurs formation au besoin (BDESE, service qualité pour audit)
Assister le Formateur Interne dans le suivi administratif des dossiers
DÉVELOPPEMENT RH:
Participer au lancement, au suivi et à l'analyse des Entretiens Annuels d'Appréciation (mobilité, évolution professionnelle, formation,..)
Aider à la mise en place de la matrice des compétences et passerelles métiers
Participer à la mise à jour des fiches descriptives d'emploi
RECRUTEMENT/COMMUNICATION:
Supporter ponctuellement la responsable du pôle recrutement dans les besoins de recrutement
Supporter la préparation de la communication RH semestrielle et les notes d'arrivées et/ou de promotion
Le profil recherché
Tu es actuellement en Master Ressources Humaines ou tu le seras en septembre ? Tu es curieux(se), autonome, rigoureux(se) et force de proposition ? Tu sais communiquer, t'adapter et tu veux vivre une expérience professionnelle riche dans un environnement technique stimulant ?
Se former en alternance chez SupExup Montpellier
SupExup Montpellier, c'est bien plus qu'une école : c'est un tremplin vers votre avenir professionnel. Avec des campus à Montpellier, Béziers et Narbonne, nous proposons des formations en alternance, du BTS au Bac +5, dans des domaines variés tels que le commerce, l'immobilier, la gestion, le marketing et les ressources humaines.
Forte de 40 ans d'expérience, SupExup se distingue par son approche humaine et personnalisée : un accompagnement sur mesure, une pédagogie ancrée dans les réalités professionnelles et une collaboration étroite avec les entreprises.
Les avantages
- 40 ans d'existence
- Partenaire FNAIM
- Réseaux entreprises partenaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Entretien téléphonique
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Entretien d'embauche
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4053029/28720066 ARH/34S
