Les missions du poste
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
Sourcing de candidats : recherche active sur CVthèques, réseaux sociaux, bases internes.
Tri et sélection des candidatures selon les critères définis.
Préqualifications téléphoniques : prise de contact, validation du profil, présentation du poste.
Organisation des entretiens : planification, coordination avec les managers, envoi des convocations.
Suivi des candidats : retours, relances, accompagnement tout au long du processus.
Mise à jour des outils de suivi : ATS, tableaux de bord, reporting.
Participation à l'onboarding : préparation des arrivées, dossiers administratifs, intégration.
Contribution aux projets RH : marque employeur, salons de recrutement, communication RH.
Le profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Recrutement, Gestion du personnel, Administration, ou équivalent.
Aisance relationnelle, sens du contact et bonne communication.
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Discrétion, respect de la confidentialité et sens du service.
Maîtrise du Pack Office ; une première expérience en recrutement est un plus.
Motivation, curiosité et envie d'apprendre.
Se former en alternance chez Act'in Management
Chez Aulialis Conseil, nous transformons vos enjeux en leviers de croissance durable. Grâce à une approche alliant rigueur stratégique, créativité pédagogique et expériences immersives, nous faisons évoluer vos équipes au rythme de vos ambitions.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4052720/28719002 CDRA/33B
