Les missions du poste
Missions Principales :
Diagnostic, structuration et développement RH, sous la supervision de la RRH
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Réaliser un état des lieux complet de la fonction RH (process, outils, organisation)
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Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route de transformation RH
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Cartographier et formaliser les process RH existants et cibles
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Mise en place d'automatisation, d'outils etc.
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Contribuer à la formalisation et à la mise en oeuvre de la politique RH
- Participer au déploiement d'un SIRH adapté aux besoins de l'entreprise
- Piloter et assurer la mise en place du SIRH ;
- Structurer les données RH et assurer leur fiabilité
- Garantir la bonne appropriation des outils par les utilisateurs
- Être l'interlocuteur principal des éditeurs/intégrateurs
- Piloter les projets RH sous la supervision du RRH
- Coordonner les parties prenantes internes et externes
- Définir et mettre en place des indicateurs RH
- Construire des tableaux de bord RH à destination de la direction
- Former l'équipe RH aux outils et au suivi des données sociales et RH
- Possibilité d'intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (disciplinaires, divers courriers, etc)
L'ensemble des missions seront définies avec la RRH lors de l'intégration, certains projets pourront être mis en priorité.
Le profil recherché
Expérience
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Nécessité d'une forte expérience en RH, idéalement avec une dimension projets RH ou SIRH
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Expérience en conduite de projets obligatoire
Compétences techniques
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Gestion de projet RH
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Connaissance ou appétence pour les SIRH
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Maîtrise d'Excel et des outils de reporting RH
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Bonne compréhension des process RH (administration du personnel, développement RH)
Positionnement dans l'organisation
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Rattaché(e) à la RRH
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Interaction forte avec les managers et les partenaires externes (éditeurs SIRH, cabinets, etc.)
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Poste transversal à fort impact sur la structuration de la fonction RH
Bienvenue chez Or en cash
Or en Cash, leader français de l'achat de métaux précieux avec plus de 110 agences, vise à devenir la référence en vente d'or d'investissement. Sa mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or d'investissement accessible, encourager l'intrapreneuriat en incarnant ses valeurs fondamentales : respect, loyauté, passion, transparence et solidarité.
Les avantages
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais.
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité.
- Hotline disponible à tout moment
- Formation continue à hauteur de 25 jours par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Rencontre avec le cogérant
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Lecture de contrat et entretien avec la Responsable Recrutement
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Définir une date d'intégration
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : ed3171f1-17a2-41c9-8e5a-20e81571afa4
